포스코케미칼 채용공고 / 상반기 생산기술직 신입사원 모집 + 자소서 요령

오늘 소개할 회사는 배터리에서 가장 중요한 핵심 소재인 양*음극재를 생산하는 기업이며, 대한민국 포스코그룹의 주력회사로써 포스코홀딩스의 자회사입니다. 
 
포스코케미칼의 상반기 생산기술직 채용공고 및 연봉,복리후생,자소서 공략에 대해 알아보겠습니다.

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채용공고

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채용 Process

1. 서류전형

서류전형에서는 지원자가 입사지원서에 기재한 기본자력과 지원동기, 성격과 생활신조, 성장비전 등을 평가하며 
자격정보를 통해 지원자의 직무 이해도와 직무 적합성을 판단합니다.

2. 인적성검사 (PAT)

*PAT(POSCO Aptitude Test)는 객관적이고 공정한 채용 평가로, 지원자의 업무역량, 인성을 검사합니다.

적성검사
생산직 직무 수행에 있어 요구되는 기초역량을 확인합니다.
영역: 언어, 수리, 공간지각, 문제해결, 집중력 등 
100문항 / 70분

예제)

상식검사
영역 : 한국사, 과학, 회사현황 등
25문항 / 30분

예제)

인성검사
지원직무에서 최고의 성과를 구현하는데 요구되는 성격 / 행동특성을 가진 인재를 검증하는 포스코 맞춤형 검사입니다
450문항 / 50분

※인적성검사 영역 / 문항수 / 검사시간 등 세부 구성은 회사방침에 따라 변동될 수 있음

 
3. 1차면접 (인성*직무면접)

1차 면접은 직무면접과 인성면접으로 구성되며, 지원자의 가치관 및 직무역량 수준등을 종합적으로 검증합니다.

직무면접
지원자의 직무역량 보유 수준을 평가하는 절차입니다. 직무역량은 본인의 전공분야, 보유 자격증과 관련된 직무지식을 중심으로 심사합니다

인성면접
지원자가 입사지원서상에 기재한 사항을 기본으로 회사정착성, 적응력, 성장 잠재력과 인성, 가치관, 성격등을 확인합니다.

2021년 상반기 포스코케미칼 1차 면접 후기(출처:겉바속촉 님)
https://blog.naver.com/crispyncrunch/222361370250
 
4. 2차면접 (조직가치 적합성면접)

*조직가치 적합성면접
지원자의 가치관, 직업관 등에 대한 질의응답이 이루어지며 조직 적응력, 회사정착성 등을 심사합니다.

*GA (Group Activity)평가
지원자 조별과제를 부여하여 문제해결능력을 심사합니다.

*Essay 평가
주요 쟁점에 대한 지원자의 기초지식, 가치관 등에 대해 평가합니다.

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자기소개서 항목 및 요령

1. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리가 무엇인지 개인의 경험을 들어 작성해 주세요.
이 부분은 회사 홈페이지를 잘 보고 회사의 비전이나 핵심 윤리관을 찾아 이와 부합하게 서술하면 됩니다.

2. 지원 분야를 수행하기 위하여 어떠한 준비를 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해 주세요.
생산기술직 분야에서 가장 필요한 직무 능력은 전문성을 어필하는 것이 좋습니다.
에너지 소재를 생산하는 기업에 필요한 기계, 설비 지식 및 적극성, 문제해결 능력을 중심으로 서술하면 됩니다.

3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 세워 도전했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 작성해 주세요.
이 항목은 자기 자신이 자신에게 요구한 것이 아니라 팀이나 조직 활동에서 누군가로부터 요구를 받은 것과 관련된
소재를 선정해야 합니다. 즉 단체 활동과 관련된 소재를 선정해야 합니다.
목표활동추진 > 자신이 맡은 책임과 역할 추진 > 목표를 높이 설정한 이유 > 달성하기 위한 시행착오 >
결과 및 교훈

4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인의 역할에 대해 작성해 주세요.
어떠한 프로젝트 > 자발적으로 어려운 일을 도맡음 > 나의 희생으로 프로젝트 성공 > 나의 희생뿐만 아니라 팀원들의 노력으로 결과가 만들어짐.

 
채용공고 링크 : 포스코케미칼 채용홈페이지

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연봉 및 복지정보

근무형태	연봉	노조	숙소
4조 2교대 4조 3교대	6천 ±	O	X

★3년간 회사에서 정한 금액만큼 월세를 제공해 준다고 합니다.
★직무에 따라 근무형태가 다름
★제조직은 근무환경 좋지 않다고 하네요(분진)
★PAT(인적성검사) 난이도가 높지 않다고 하네요.
★20~30대 초 분들은 지원하세요!
 

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